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整合型天賦最適合服務的，不一定是哪一個產業，而是那種「客戶已經找了很多人，卻仍然不知道應該先做哪一件事」的複雜問題
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天賦測驗最容易讓人誤會的地方，是它只花30分鐘說中妳很多事，卻可能讓妳忘了真正改變人生的，是後面那30天妳拿結果做了什麼
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性格測驗對創業最有價值的，不是證明「這就是我」，而是讓妳發現自己每次壓力一大，就會用同一種方式把公司帶回原本的問題
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企業主最容易選錯的不是天賦測驗，而是公司明明卡在客群、產品與收入結構，老闆卻一直重做人格測驗，希望下一個類型名稱能替她找到答案
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同一個商品，有人賣得愈多愈自由，有人賣得愈多愈痛苦，差別不是MBTI誰比較會賺錢，而是她選的成交方式有沒有把自己的弱項放在收入開關上
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妳沒有顯赫背景，反而更不能把自己賣成「什麼都能做的人」，因為市場只會記得那個在一個很小的問題上，比所有人都更懂的人
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網路創業最容易高估的是「今天有多少訂單」，最容易低估的是只要平台改1條規則，明天還有多少訂單能照常進來
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人生最委屈的不是做了很多不喜歡的事，而是妳明明有一項能力比別人強很多，卻每天把80%的時間拿去補自己最普通的地方
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真正會撐過資金短缺的老闆，不是什麼都自己做省到最後，而是知道公司哪3件事就算沒錢，也不能交給「最便宜的人」
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